Índice Toya: fundamento teórico metodológico

Zacarías Torres Hernández; Manuel Antonio Yarto Chávez

Índice Toya: fundamento teórico metodológico

Autores/as

Zacarías Torres Hernández Doctor en Ciencias Administrativas por el Instituto Politécnico Nacional. Catedrático – Investigador de la Sección de Estudios de Posgrado e Investigación de la ESCA Santo Tomás, México
Manuel Antonio Yarto Chávez Doctorante en Ciencias Administrativas por el Instituto Politécnico Nacional. Consultor independiente de empresas, México

Palabras clave:

mejora continua, cambio, mejora, kaizen e índice

Resumen

Esta investigación propone el Índice TOYA para medir la mejora continua en las organizaciones con la participación e involucramiento del personal ya que con frecuencia no son realmente escuchados por sus superiores. La metodología comprende una definición de mejora continua. Se presenta un estudio en cuatro plantas para inferir la relación que se tiene con la frecuencia de los eventos de mejora que pueden presentar los trabajadores y las aportaciones que puedan tener ellos para mejorar sus procesos. Finalmente, como nuevo desarrollo se presenta la Molécula TOYA para desprender nuevos estudios.

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Portada de la Revista Nicolaita de Estudios Económicos Vol. V, No. 1 Enero - Junio 2010

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Publicado

2022-02-01

Cómo citar

Torres Hernández, Z., & Yarto Chávez, M. A. (2022). Índice Toya: fundamento teórico metodológico. Revista Nicolaita De Estudios Económicos, 5(1), 7–28. Recuperado a partir de https://rnee.umich.mx/index.php/rnee/article/view/128

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Número

Vol. 5 Núm. 1 (2010): Vol. V, No. 1 Enero - Junio 2010

Sección

Artículos

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